Team building

Mentormax.nl teambuilding

Boeien, binden en behouden

Teambuilding is belangrijk om de onderlinge relatie van collega’s te verkennen en te verstevigen. Is er het een en ander veranderd in je team? Zijn er nieuwe mensen bijgekomen of is het team juist gekrompen? Elke verandering in een team zorgt weer voor een andere dynamiek. Is er nog aandacht voor elkaars wensen? Voelen mensen zich nog gewaardeerd en erkend? Ook al zijn Nederlanders direct, we laten op kantoor niet altijd het achterste van onze tong zien. Daarom is het goed om af en toe de koppen bij elkaar te steken. Even weg uit de vergadersfeer. Tijd voor teambuilding.  

Aandacht voor elkaar

Soms is het goed om met het team te gaan paintballen of om een dagje naar de Efteling te gaan. Maar als je een dialoog met elkaar wilt voeren, dan is er iets anders nodig. Een informele setting waar men echt naar elkaar luistert. Niet luisteren om te reageren, maar luisteren om te begrijpen. Een setting waar ieder teamlid zich veilig voelt om zich te uiten. Want elke stem moet gehoord worden. 

Wat kun je verwachten?

Maatwerk

Het is van belang om goed af te stemmen wat het team wil en waar het behoefte aan heeft.
Wat hebben vorige sessies opgeleverd?

Dynamisch

Uiteraard zijn deze sessie interactief.
Er mag gelachen en geleerd worden

Good practice

Er is voornamelijk aandacht voor wat er goed gaat en hoe dit kan worden vergroot.

timemanagement nee zeggen mentor max

Onderdelen Team Building

Kwaliteiten

Waar is iemand goed in?
Weet iedereen dit van elkaar?
Hoe kun je meer gebruik maken van elkaars kwaliteiten?

Kernwaarden

Waar hecht iemand waarde aan?
Wat vindt iemand belangrijk?
Waarin verschillen collega's?
Hoe kunnen deze unieke verschillen worden ingezet?

Competenties

Het is beter dat je versterkt waar je goed in bent.

Complimenten

Hoeveel waardering is er voor elkaar?
Hoe wordt de waardering geuit?
Hoe worden successn gevierd?

Haal het maximale uit je werkdag

mentormax.nl persoonlijke coaching

Waarmee kan ik je van dienst zijn?

Mijn naam is Max Ohlenschlager, eigenaar van Mentor Max. Sinds 2011 verzorg ik training en coaching in persoonlijke effectiviteit. 

Behoefte aan ondersteuning op het gebied van team building

Voor meer informatie bel naar 085-2460093 of vul het contactformulier in.